経営者として企業を成長させ、成功を収めるには、優れたリーダーシップとビジネスセンスが必要です。しかし、経営者であってもすべての答えを持っているわけではなく、困難に直面することが多々あります。特に、中小企業の経営者は多くの課題に直面し、孤立感を抱くことがあります。こうした時に...

中小企業や個人事業主にとって、退職金の積み立ては経営者としての重要な責務の一つです。しかし、従業員の退職金制度が整っていても、自身の退職金については準備をしていないという経営者も少なくありません。そこで注目したいのが「小規模事業共済」という国が支援する制度です。この制度を活...

人材採用は、多くの企業が直面する重要な課題です。特に、中小企業や地方企業では、優秀な人材の確保が難しい状況が続いています。採用活動において、新卒採用や中途採用、さらには派遣やアルバイトなど、さまざまな採用方法があります。しかし、企業のニーズや業種によって、最適な採用方法は異...

現代のビジネスにおいて、顧客リストは企業の成長を左右する重要な資産です。新規顧客の獲得が一つのビジネスゴールである一方で、既存顧客との関係を強化し、長期的な利益を確保することが、ビジネスの持続的な成功に欠かせません。この記事では、なぜ顧客リストが重要なのか、そしてそのリスト...

はじめに 現代のマーケティングにおいて、消費者心理を理解することは集客戦略の成功に欠かせません。その中でも特に注目されているのが、プロスペクト理論という消費者行動の基礎となる理論です。この理論は、損失回避の心理を軸に消費者がどのように意思決定を行うかを示しており、これを適切...

現代のビジネスにおいて、最も強力な集客手段の一つが「口コミ」です。広告やSNSなどのデジタルマーケティングが普及している中で、口コミの影響力は依然として絶大です。実際、多くの企業が口コミによって新規顧客を獲得し、売上を伸ばしています。では、なぜ口コミが集客に効果的なのでしょ...

中小企業の経営者にとって、会社の成長は重要なテーマです。しかし、社長が自分の固定概念に縛られてしまうことで、会社の発展が停滞することがあります。視野が狭くなると、新しい機会や変化に対応できず、結果として競争力を失ってしまう可能性も高まります。今回は、中小企業の社長が持つ固定...

近年、日本では地震や大雨などの自然災害が頻発しており、これに伴う経済的・社会的なリスクが高まっています。企業がこれらのリスクに対応するための手段として、事業継続計画（BCP：Business Continuity Plan）がますます注目されています。この記事では、BCPと...

企業が成長し続けるためには、経営環境の変化に対応し、常に経営力を高めていくことが不可欠です。日本政府は、企業が競争力を強化し、経営改善に取り組むための制度として「経営力向上計画」を設けています。本記事では、「経営力向上計画とは何か？」という基本的な内容から、その制度の概要、...

１．はじめに 昨今、「健康経営」という言葉が広く注目を集めています。従業員の健康を企業が積極的にサポートするこの経営戦略は、単なる福利厚生を超えた経営的な意味合いを持ち、企業の成長や持続可能な経営に直結する重要な要素となりつつあります。では、なぜ今、健康経営がこれほど注目さ...

中小企業が直面している課題の一つに、「利益が伸び悩む」という問題があります。特にエネルギー費用や原材料の仕入れ価格の高騰、人件費の上昇が影響し、利益を圧迫する要因が多く存在しています。しかし、多くの中小企業が販売価格への「価格転嫁」を進められておらず、その結果、利益が伸びな...

1. 女性の就業率上昇と共働き世帯の増加 近年、女性の社会進出は急速に進み、2023年には共働き世帯が1,200万世帯を超え、専業主婦世帯のおよそ3倍に達しています。この背景には、少子高齢化による労働力不足、働き方改革の推進、男女平等の意識の高まりなどが関係しています。...

企業経営において、競合他社を意識することは当然のことのように思われがちです。しかし、実際には「競合を見るな」というアドバイスがよく耳にされます。この言葉は一見矛盾しているようにも感じられるかもしれませんが、経営戦略において非常に重要な意味を持ちます。...

ゼロゼロ融資は、新型コロナウイルスの影響を受けた企業を支援するために、無利子・無担保で提供された融資制度です。しかし、返済猶予期間が終わり、返済が本格的に始まる時期が迫っています。経営者にとって、この返済に備えるための準備が重要です。この記事では、ゼロゼロ融資の返済に向けて...

近年、日本の労働市場は大きな転換期を迎えています。少子高齢化や人手不足の問題に直面する中で、政府は労働市場改革を推進しています。その中でも特に注目されているのが「ジョブ型人事」です。従来の日本の労働環境は「昭和型」とも呼ばれ、年功序列や終身雇用が主流でした。しかし、今の時代...

1. つながらない権利とは何か？ 「つながらない権利」とは、労働者が業務時間外において、仕事に関連する連絡や業務指示に対して応答しない権利を指します。 これは、特にスマートフォンやパソコンなどのデジタルデバイスの普及に伴い、時間外でも職場との接続を強制されるケースが増えたこ...

広島県は、総務省が発表する住民基本台帳人口移動報告によると、2023年に転出超過が1万1409人と全国で最も多く、3年連続で全国ワースト1位となりました。 若者や働き盛りの人々が県外に流出し続ける現状は、地域経済や企業経営に深刻な影響を与えています。広島県の人口減少が加速す...

経営者にとって、従業員との関わり方は重要な課題の一つです。特に、指示や方針に従わない、あるいは言うことを聞かない従業員との関係はストレスを生むことがあります。しかし、従業員が必ずしも「言うことを聞かない」という理由には背景があり、経営者として適切な対応が求められます。本記事...

はじめに 中小企業の経営者にとって、資金調達は事業を維持・拡大するために欠かせない課題です。 しかし、資金調達の方法は多岐にわたり、どの手段を選ぶべきか、何を注意すべきかは簡単ではありません。大企業と中小企業では、資金調達の手段や条件が大きく異なるため、中小企業は自身に適し...

はじめに 企業が利益を上げることは、健全な経営の証拠であり、多くの経営者が目指す目標です。しかし、利益を出しているにもかかわらず倒産に至る、いわゆる「黒字倒産」という現象があります。このような事態は、経営者や関係者にとって非常にショックであり、なぜそんなことが起こるのか理解...