近年、労働力不足が深刻化する中、特に日本企業はこの問題への対応が急務となっています。パーソル総合研究所と中央大学の推計によれば、2035年には現在の2倍にあたる384万人の労働力不足が生じると見込まれています。こうした状況下で、企業が直面する最大のリスクのひとつが「人手不足...

近年、多くの企業が抱える課題の一つに「人手不足」が挙げられます。特に中小企業においては、新しい人材を確保するのが難しく、人材不足が企業の成長を阻害する大きな要因となっています。そんな中で注目されているのが「紹介予定派遣」という制度です。この制度は、企業が自社に合った人材を効...

現代社会において、人手不足は深刻な問題となっています。しかし、採用募集をしなくても自然と人が集まる会社が存在するのも事実です。これらの会社は何が他の会社と異なり、人を引きつけるのでしょうか。以下に、そのポイントを詳しく解説します。 1. 明確な企業ビジョンとミッション...