はじめに 近年、日本では深刻な人手不足が続いており、企業にとって採用は非常に困難な課題となっています。特に中小企業では、優秀な人材の確保が難しくなる中、既存の社員が流出することは企業にとって致命的なリスクとなり得ます。社員の退職は経営に大きな負担をもたらし、新たな人材の採用...