現代の企業において、社内パワハラ（パワーハラスメント）は深刻な問題となっています。職場の人間関係が悪化し、社員の士気や生産性が低下するだけでなく、法的な問題にも発展する可能性があります。これらの問題を解決するために、アンガーマネージメント（怒りの管理）が有効な手段となり得ま...